可愛い犬(わんちゃん)のイラスト


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※ダイレクト・リクルーティング(オウンドメディアリクルーティング)とは?…自社の公式採用ホームページ(オウンドメディア)で直接(ダイレクトに)求人エントリーを獲得する求人手法のこと。自社公式採用ホームページであれば、デザイン上の制約が無いために動画等の独自コンテンツを見せたい場所で見せたいだけ見せることができ、かつ、文字数の制限等も無いために言いたいことを言いたいだけ言えるため、魅力を伝えやすくなり、「優秀な人材」=「貴社が求めている人材」=「貴社で活躍する可能性が高い人材」を獲得しやすくなります。ダイレクト・リクルーティング(オウンドメディアリクルーティング)が成功するかどうか?「優秀な人材」=「貴社が求めている人材」=「貴社で活躍する可能性が高い人材」を獲得できるかどうか?は、「採用力が強い求人募集用ホームページを制作できるかどうか?」にかかっています


採用ホームページ制作.com Web制作&採用コンサルティングのランドマークは、
IQ150超えの高い観察力・洞察力・法則性発見力で、①貴社で活躍する可能性が高い人材の特徴を正確に導き出し
「売れる広告宣伝」研究21年(研究時間5万時間・研究資金5,000万円)の高い技術力で、②その特徴を持つ人材から求人エントリーを獲得できる「採用力が強い求人募集用ホームページ」を制作し、運営(改善・保守管理)します。


※IQとは?…知能指数(知能検査の結果の表示方式の一つ)のこと。東京大学の学生の平均IQ値はIQ120と言われています。
※売れる広告宣伝とは?…反響率(購買・来店・申込み・資料請求・問合せ・求人エントリー等の獲得率)が高い広告宣伝のこと。




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採用ホームページ制作.com 論より証拠! まずは、成功事例(制作実績)をご覧ください。



ウィッグユキ
女優 山本陽子さん出演のテレビCMで有名な急成長企業、株式会社ユキ(ウィッグユキ)様の求人・採用HP↓
https://www.wig-yuki.com/
>ウィッグユキ 求人・採用 - 株式会社ユキ公式
↑このホームページは公開直後から驚異的な求人エントリー数を獲得し、特に、ウィッグユキ様が『喉から手が出るほど欲しかった!』と話す人材層(例えば、学生時代に部活動等で素晴らしい成績を残された方々や生徒会等の役員を務められた方々等)からの応募が殺到しています。
(ご依頼の背景)
…ウィッグユキ様は近年急成長されている企業様であり、その成長スピードをさらにアップさせるために、優秀な人材を大量採用(100名以上採用)したい、という「難題」を抱えられていました。これまでに多くの広告代理店様やWebコンサル会社様等にこの「難題」の解決を依頼してきたが、結局、優秀な人材からの求人エントリー率は改善されず、そのため、優秀な人材からの求人エントリー数を増やすためには求人広告費を増やさざるを得ない、という状況に陥っていました。そのような状況の中、ホームページ採用の「難題解決」に定評のあるランドマークに求人募集用ホームページの制作をご依頼いただきました。
(ホームページ制作の過程)
…徹底的にヒアリングを行った結果、ウィッグユキ様における優秀な人材とは、「全力で部活動を楽しんだ学生時代の頃のように、大人になった今も全力で仕事を楽しみたい!と考えている人材」であることが分かりました。そして、このような方々から反響(ウィッグユキ様の求人へのエントリー)を獲得できる言葉を発見するために仮説検証・実験により徹底的にリサーチを行った結果、『頑張ったほうが充実感あるよね!』という言葉が最も共感を得ることができ、かつ、心を動かす言葉であることが分かりました。そこで、この言葉をキャッチコピーに使用し、キャッチコピーにマッチする迫力満点の動画を制作してファーストビューに配置し、さらに、リード箇所にも4つの動画を配置し、躍動感を演出することで理性よりも感情(心)に訴えかける工夫を施し、ウィッグユキ様の魅力を最大限お伝えできるよう設計し、ホームページを制作しました。
※ファーストビューとは?…ウェブページを閲覧する際に、最初に画面に表示される部分のこと。
※リードとは?…リードコピー(記事の冒頭に書かれる導入文)のこと。

※成功事例(制作実績)として詳細な内容を掲載する許可をいただけた一部のお客様のみをご紹介しています。




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採用ホームページ制作.com Web制作&採用コンサルティングのプロデューサー兼ディレクターって、どんな人?実績は?



代表取締役社長・JAPAN MENSA(ジャパン・メンサ)会員
佐藤広基(さとうひろき)
※MENSA(メンサ)とは?…人類の上位2%以内のIQ(知能指数)を持つ者のみが入会できる高IQ団体のこと。
…難題を解決すること、そのために物事(問題)の本質をつかむこと、そのために仮説検証・実験を徹底的に繰り返し行うこと、が大好きな、1977年生まれの42歳。
2018年より、高IQ団体 JAPAN MENSA(ジャパン・メンサ)に所属。…Fiqure IQ Test(※世界中の様々な高IQ団体に申請できる信頼性の高いIQテスト。)での結果は、標準偏差SD15で「IQ152」。↓
Fiqure IQ Test
※IQとは?…知能指数(知能検査の結果の表示方式の一つ)のこと。東京大学の学生の平均IQ値はIQ120と言われています。
日々、心理学や広告宣伝等の名著を読み返し、広告(HP)制作力の向上に努めている。
特に、知る人ぞ知る名著中の名著:
・効く広告(ジョン・ケープルズ著:誠文堂新光社)…最新版:ザ・コピーライティング-心の琴線にふれる言葉の法則(ジョン・ケープルズ著:神田昌典監訳:ダイヤモンド社)
・影響力の武器-なぜ、人は動かされるのか(ロバート・チャルディーニ著:誠信書房)
・USP ユニーク・セリング・プロポジション 売上に直結させる絶対不変の法則(ロッサー・リーブス:海と月社)
・PRE-SUASION 影響力と説得のための革命的瞬間(ロバート・チャルディーニ著:誠信書房)
等は、その技術を使いこなせるようになるまでしつこく何度も読み返した。
中でも、1番の愛読書「影響力の武器-なぜ、人は動かされるのか」は、もう何十回読み返したか覚えていない。…少なくとも30~40回は通読しています。マーカーで線を引いた箇所の読み返しは1,000回を超えています。↓
影響力の武器:「承諾誘導」の技術を使いこなせるようになるまで何十回も読み込んだせいで、頑丈だった背表紙が破れてボロボロになっています。
↑佐藤の私物です。「承諾誘導」の技術を使いこなせるようになるまで何十回も読み込んだせいで、頑丈だった背表紙が破れてボロボロになっています。

「売れる広告宣伝」の研究は、今年で21年目になる。
※「売れる広告宣伝」とは?…反響率(購買・来店・申込み・資料請求・問合せ・求人エントリー等の獲得率)が高い広告宣伝のこと。 これまでに、延べ5万時間以上の研究時間と延べ5,000万円以上の研究資金(自社広告宣伝費実費)を費やし、広告宣伝の仮説検証・実験を何度も繰り返し行い続けてきた。…これまでにコンサルティングを行った企業様の広告宣伝費(※コンサルティングを行った広告宣伝費)の合計額は50億円以上あります。

前職では、全国チェーンの育毛サロン直営FC統括営業本部・広告宣伝部長として育毛サロン全店舗の集客を指揮し、年間6~7億円の広告費を使い、メンズファッション誌を中心に毎月100以上の雑誌に広告を出稿していた。
その際は常に「売れる広告/売れる宣伝」を考え続け、例えば、当時1番売れていたメンズファッション誌(ギャル系メンズファッション誌)において、「その雑誌で1番人気の有名読者モデル(※このモデルさんは、誌面上で、アフロやドレッド等の様々なヘアスタイルや、赤、白、黄色、オレンジ、ネイビー等の様々なヘアカラーを披露していた。)が育毛サロンの施術を体験し、その施術中に交わされた有名読者モデルと育毛サロン女性スタッフとの会話をリアルに文章化して会話調の記事にし、読者に対して誌面上で育毛の知識を提供する。」というアイデアを雑誌編集部に売り込み、広告案から生まれたアイデアを毎号カラー1ページ分の人気連載記事に成長させ、この雑誌からの反響数を5倍にアップさせたりした。↓
人気連載記事1人気連載記事2人気連載記事3人気連載記事4
…この雑誌は、当時1番売れていたメンズファッション誌であり、とてもメジャーな媒体であったため、この宣伝手法に関しては、『このアイデアは誰が考えたのか?』『どう交渉して出版社にOKを出してもらったのか?』『どうやって編集部を動かしたのか?』等、大手広告代理店様をはじめ、数多くのお問合せをいただきました。取引きが無かった広告代理店様や雑誌広告を出稿されている企業の広告宣伝部の方々からも数多くのお問合せをいただきました。

また、広告を出稿した雑誌1冊(1号)ごとに広告費対反響数や対売上高等の詳細な費用対効果を算出することはもちろんのこと、広告掲載誌の特集内容や広告掲載場所、対向ページの内容等も全てデータベースに登録して管理していた。
そのデータを様々な角度から分析し続けていた結果、「ある記事の対向ページに広告が掲載されると反響が増える」という法則を発見し、「その記事(※例えば、読者投稿や占い等。)の対向ページを指定して広告を出稿する」という、雑誌広告で反響率を高める広告出稿法の前例を作ったりもした。…広告代理店の話によりますと、中面ページの広告掲載でページ指定を依頼されたことはそれまでに一度も無く、中面ページのページ指定が可能かどうか?出版社と交渉したことも無かったそうです。通常は、雑誌広告でページ指定が可能なのは表2/表3/表4しか存在せず、広告を出稿していた100誌以上の全ての出版社において、毎号で中面ページを指定して広告を出稿している事業者はそれまでに1社も無かったそうです。

インターネットの流行により雑誌の実売部数が急激に減少していく状況の中で、雑誌広告からの反響数を毎年30%以上アップさせ続けた。

雑誌広告に加えてインターネット広告にも出稿するようになった結果、雑誌広告よりもインターネット広告の方が格段に費用対効果が良いことが分かり、中でも検索エンジン広告(リスティング広告)の費用対効果が飛び抜けて良かったため、例えば「育毛」等のキーワードで検索した際に自然検索(オーガニック検索)の結果にホームページを上位表示させることができたら!と思い、取引のある全ての広告代理店に問い合わせてみたところ、その全ての広告代理店から『対応できない』という回答を受けた。…ホームページの検索順位を上げる技術である「SEO」は、2003年当時は広告業界でも一般的な技術ではありませんでした。
このような経緯でSEOに出会い、近い将来にSEOという技術が流行ることを予想し、2003年にSEOの研究を開始した。

SEO研究を開始して約3年でサービスとしてお客様にご提供できるレベルまで技術力が高まり、2006年4月にSEOサービスを提供する個人事業を開業した。
その後、2006年9月に、ランドマーク株式会社(当社)の前身となるSEO専門会社を設立し、2014年7月に、既存のSEO専門会社をSEOの技術開発に特化させ、そのSEO技術の販売会社としてランドマーク株式会社を設立した。

(ホームページ制作サービスを始めたキカッケ)
SEOサービスを販売する自社ホームページを自らで制作・運営し、より高いコンバージョン率(CVR)を目指して仮説検証・改善を何度も行い続けた。
※コンバージョン率(CVR)とは?…ホームページの成約率のこと。目安として、Web制作の業界内ではコンバージョン率「1%」を獲得するホームページを制作できれば合格ライン(=優秀なWeb制作業者)と言われている。コンバージョン率1%とは、ホームページへの訪問者100人につき1人が成約する割合(100分の1=1%)。 その結果、
・オーガニック検索経由のアクセス…最大コンバージョン率「11.9%」
・検索連動型広告経由のアクセス…最大コンバージョン率「10.2%」
・ディスプレイ広告経由のアクセス…最大コンバージョン率「6.1%」
・メルマガ広告経由のアクセス…最大コンバージョン率「4.8%」
までコンバージョン率を高めることに成功した。…この話をSEOサービスの商談中にお伝えさせていただき、『SEOでホームページの検索順位を上げて訪問者数を増やしても、ホームページのコンバージョン率が悪いと、ザルで水をすくうようなもの!だから、SEOよりもホームページのコンバージョン率改善のほうが先!』という話をさせていただくと、『ぜひ、佐藤さんにホームページを作ってもらいたい!』『より高いコンバージョン率を目指して仮説検証・改善を何度も繰り返し行う、という佐藤さん独自のやり方でやってもらいたい!』と、ホームページの制作とコンバージョン率改善のコンサルティングを依頼されてしまうことがとても多かったのですが、当時はSEOの攻略に夢中だったため、ホームページ制作の依頼は全てお断りして、アドバイスだけを差し上げていました。そんな中、日本有数の大企業である巨大FCチェーンの本部様(FC加盟店募集部署様)にコンバージョン率改善のアドバイスを大変気に入っていただき、『アドバイスだけではなく、そのアドバイスの内容を佐藤さんに直接実行してもらうことはできないか?』と、「FC加盟店募集用ホームページの制作&コンバージョン率改善コンサルティング」の正式な提案を強くご希望いただき、このご依頼がキッカケとなり、ホームページ制作サービスを始めました。

(当サービスを始めたキカッケ)
…『なぜコンバージョン率が高いホームページを制作できるのか?』と、クライアント様からよく質問を受けます。その際、話の流れで、『実は、幣社は高IQ人材を中心に採用していて…すごく高いIQを持つスタッフが数名いて…』というお話をさせていただくと、決まって、『どうやって高IQ人材を採用しているのか?』という質問を受けます。その際に、『私が以前行った実験結果では、すごくざっくりお話しますと、IQが高い人はIQが低い人が書いた文章にはあまり反応しないんですよ。書かれている内容にあまり納得もしない。逆に、IQが高い人が書いた文章に反応しやすいんですよ。…』とお伝えすると、『求人分野でもすごいノウハウを持っているんですね!ぜひ、佐藤さんに求人用のホームページも作ってもらいたい!あと、採用活動のノウハウも教えてほしい!できれば、採用活動のコンサルティングをやってほしい!』と、求人募集用ホームページの制作&コンバージョン率改善コンサルティング、さらには採用活動のコンサルティングも依頼されることが多く、これらのご依頼がキッカケとなり、当サービス(採用力が強い求人募集用ホームページの制作&採用コンサルティング)を始めました。




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採用ホームページ制作.com ランドマークの難しい入社試験を100点満点で通過した敏腕サポートスタッフをご紹介します。



採用力が強い求人募集用ホームページを制作する分野(特に、「売れる広告宣伝」を研究する分野/コンバージョン率が高いホームページを制作する分野/ホームページのコンバージョン率を改善する分野)には、『こうすれば100%必ず良い結果が出る!』という数学の公式のような絶対的な成功法則が存在していません。
※「売れる広告宣伝」とは?…反響率(購買・来店・申込み・資料請求・問合せ・求人エントリー等の獲得率)が高い広告宣伝のこと。
※コンバージョン率とは?…ホームページの成約率のこと。目安として、Web制作の業界内ではコンバージョン率「1%」を獲得するホームページを制作できれば合格ライン(=優秀なWeb制作業者)と言われている。コンバージョン率1%とは、ホームページへの訪問者100人につき1人が成約する割合(100分の1=1%)。
ですから、採用力が強い求人募集用ホームページを制作するためには、個々の成功事例から成功の法則を発見して、その成功法則をホームページに適用することが必要になります。
そのためには、数多くの名著を読み込み、過去の偉大な賢人達の成功事例から法則性を発見すること、また、自らが行った仮説検証の結果を詳しく分析し、自身の成功事例から法則性を発見すること、等が必要になります。
これを可能にするためには、「個々の成功事例から、いかに多くの法則性を発見できるか?」という、より高い法則性発見力=高IQが必要になります。
※IQとは?…知能指数(知能検査の結果の表示方式の一つ)のこと。東京大学の学生の平均IQ値はIQ120と言われています。
・法則性発見力
・理解力
・問題点発見力
等が試される、ランドマークの難しい入社試験を100点満点で通過したサポートスタッフを、以下にご紹介します。

C・Y(28歳/女性)
・非常に高い法則性発見力を持つ。理解が速く、かつ、正確に理解する。代表佐藤が気付けなかった問題点に気付ける。
JAPAN MENSA(ジャパン・メンサ)の会員である代表佐藤よりもIQが高い。…Fiqure IQ Testでの結果は、標準偏差SD15で「IQ155」。↓
Fiqure IQ Test: C・Y
※MENSA(メンサ)とは?…人類の上位2%以内のIQ(知能指数)を持つ者のみが入会できる高IQ団体のこと。
※ランドマークの入社試験では、こんな問題が出たりします。↓
JAPAN MENSA(ジャパン・メンサ)会員が作ったIQテスト問題: ランドマークの入社試験では、こんな問題が出たりします。※自作問題です。主に法則性発見力を測る問題(制限時間15分)です。
※自作問題です。主に法則性発見力を測る問題(制限時間15分)です。…正解は? F

↑このような難問が出題されるランドマークの難しい入社試験を突破した非常に高い法則性発見力を持つサポートスタッフが数多くの名著を読み込み、自社の検証結果を詳細に分析し、成功事例から多くの成功法則を発見し続けることで、コンバージョン率が高いホームページ制作の成功確率/ホームページのコンバージョン率改善の成功確率を大幅に高めています。




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採用ホームページ制作.com ランドマークって、どんな会社?



Web&デジタルマーケティングEXPO(東京ビッグサイト・幕張メッセで開催される日本最大級のIT専門展)等のビッグイベントに何度も出展している会社です。↓
Web&デジタルマーケティングEXPO
↑会場(幕張メッセ)メイン出入り口すぐの一番大きなスペース(12メートル×8.1メートル)にブースを出展し、プロモーション動画のナレーション(声)にて大人気声優の若本規夫さん(※代表作には、「サザエさん」のアナゴ役、「ドラゴンボールZ」のセル役、「人志松本のすべらない話」のナレーション、等がある。)にご出演いただきました。

イベント出展の際は、毎回、大手企業様を中心に数多くお申込みくださいまして誠にありがとうございます。




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採用ホームページ制作.com お申込み・お問合せTel - 求人募集用(採用)ホームページ制作・リニューアル等の無料電話相談・セカンドオピニオンを実施中です。



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求人募集用(採用)ホームページ制作・リニューアル等の無料電話相談・セカンドオピニオンを実施中です。…無料電話相談・セカンドオピニオンは、下記フォームよりご予約が必要です。
※セカンドオピニオンとは?…より良い決断をするために、専門的な知識を持つ第三者に意見を求めること。 代表佐藤が直接電話対応しますので、求人募集用(採用)ホームページ制作・リニューアル等のお悩み事・お困り事を専門性の高い技術者(兼トップコンサルタント)に直接相談できます。…参考: 代表佐藤のプロフィール
専門用語を使わない、理解しやすい、分かりやすい説明と、丁寧な、感じの良い、優しい応対を心掛けていますので、ホームページやインターネットに詳しくない方も安心してご相談ください。
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